💰 연봉 실수령액 계산기

연봉 정보 입력

숫자만 입력하면 자동으로 콤마가 붙습니다

식대 등 비과세 항목. 기본 식대 비과세 한도는 월 20만원입니다.

연봉 실수령액, 왜 세전 연봉과 다를까요?

세전 연봉(계약 연봉)에서 4대보험료와 소득세가 공제된 뒤 통장에 들어오는 금액이 바로 실수령액입니다. 같은 연봉이라도 부양가족 수, 비과세 항목(식대 등)에 따라 실수령액이 달라집니다.

2026년 4대보험 요율

자주 묻는 질문

비과세액은 어떻게 입력하나요?

식대처럼 세금이 붙지 않는 급여 항목의 월 합계를 입력합니다. 식대 비과세 한도는 월 20만원이며, 회사에서 식대를 지급한다면 보통 이 금액이 적용됩니다.

부양가족 수는 무엇을 적나요?

본인을 포함해 소득이 없는 배우자, 부모, 자녀 등 부양하는 가족 수를 적습니다. 부양가족이 많을수록 소득세가 줄어 실수령액이 늘어납니다.

계산 결과가 실제 월급과 조금 다른 이유는?

실제 소득세는 회사가 적용하는 간이세액표와 연말정산 결과에 따라 달라집니다. 본 계산기는 간이세액표를 근사한 추정치를 제공하므로 실제와 약간의 차이가 있을 수 있습니다.

실수령액을 늘리는 방법

같은 연봉이라도 실수령액을 늘릴 수 있는 방법이 있습니다. 가장 대표적인 것이 비과세 항목 활용입니다. 식대(월 20만원), 자가운전보조금(월 20만원), 출산·보육수당(월 20만원) 등은 세금이 부과되지 않으므로, 급여 구성에 이런 비과세 항목이 포함되면 같은 총액이라도 세후 실수령액이 늘어납니다. 또한 연말정산에서 신용카드·체크카드 사용액 공제, 주택청약 납입액 공제, 연금저축 세액공제 등을 잘 챙기면 환급액이 커집니다.

연봉 협상 시 참고하세요

이직이나 연봉 협상을 할 때는 세전 연봉만 보지 말고 실수령액 기준으로 비교하는 것이 좋습니다. 회사마다 식대·복리후생 등 비과세 항목 구성이 다르고, 4대보험 부담 방식이 다를 수 있기 때문입니다. 본 계산기로 협상 중인 연봉의 실수령액을 미리 확인하면, 실제 통장에 들어올 금액을 기준으로 합리적인 판단을 내릴 수 있습니다.

월급과 연봉의 관계

연봉은 보통 12개월로 나누어 매월 지급되지만, 회사에 따라 상여금을 별도로 지급하거나 13~14개월로 나누어 지급하기도 합니다. 본 계산기는 연봉을 12개월로 균등 분할한 기준의 월 실수령액을 제공합니다. 상여금이 있는 경우 실제 매월 받는 금액은 이보다 적고, 상여금 지급 달에는 더 많아질 수 있습니다.